这项服务面向已获得商业移民支持信或已持工签登陆的申请人，解决的是“登陆之后怎么把事情真的做成”。 内容包括：把商业计划拆解成月度里程碑、搭建公司与雇主的合规基础、建立绩效审核用得上的记录体系，以及在经营偏离计划时尽早给出判断。 以 BC PNP 企业家类为例，登陆后最长有 20 个月达成绩效，达不到就拿不到省提名。服务由加拿大注册移民顾问 Crystal Jing Chen, RCIC（可在CICC官网（register.college-ic.ca）查询）主理。
大多数人把精力全部投在“把申请递出去”，这是可以理解的，但递交只是拿到入场券。真正决定能否拿到提名的， 是登陆之后那段有硬性时限的经营期。这段时间里你要同时处理：安顶、开公司、选址、招人、建账、开业、做出真实营收， 而且每一步都要与你当初递交的商业计划对得上。
时钟从抵达那天就开始走。实操中最常见的失误不是“做不好”，而是“开始得太晚”：登陆后花三四个月熟悉环境、找铺面、比价， 等真正开业时已经过去一大半时间，剩下的月份不足以累积出审核需要的经营与雇佣记录。因此我们主张：能在登陆前完成的准备，不要留到登陆后。
下表以 BC PNP 企业家类为例。其他省份的时限与绩效定义不同，以各省官方与你的支持信为准。
| 阶段 | 时间窗口 | 必须完成 | 常见失误 |
|---|---|---|---|
| 支持信之后 | 90 天内递工签 | 工签材料、体检与家庭成员安排 | 把 90 天当成建议而非硬性期限 |
| 拿到工签后 | 12 个月内抵达 | 落地计划、选址与供应商初步确定、资金安排就位 | 抵达后才开始调研市场 |
| 抵达后 0-3 月 | 经营期开始 | 公司注册、商业号（BN）、银行账户、场地与许可 | 公司结构与申请材料不一致 |
| 抵达后 3-9 月 | 经营期中段 | 开业运营、首批雇员到岗、工资账户与申报运转 | 雇人但记录不全，无法证明“维持”岗位 |
| 抵达后 9-20 月 | 绩效冲刺期 | 达成投资、营收与雇佣指标，整理审核材料 | 到期前两个月才发现指标差很远 |
| 提名申请 | 绩效达成后 | 提交完整经营证据，申请省提名，再转联邦 PR | 证据零散，临时补材来不及 |
在加拿大运营一家真实企业，通常需要：省级或联邦公司注册、向加拿大税务局（CRA）申请商业号（BN）、 按需开设 GST/HST 账户与工资账户、以及所在省要求的雇主登记。关于 GST/HST，CRA 的小供应商门槛是 CAD$30,000，一个日历季度内超过即失去小供应商身份，须在生效登记日起 29 天内注册。 持工签的新移民若持有以 9 开头的临时 SIN，可通过 CRA 的 Business Registration Online 在线申请商业号。
这些本身不难，难的是它们与移民材料的一致性。注册地址、股权比例、经营范围、开业时间，每一项都可能在绩效审核时被拿来与商业计划书逐项对照。
这一点必须写在前面，因为越界本身就是风险。
| 事项 | 谁来做 |
|---|---|
| 里程碑拆解、经营进度跟踪、绩效证据体系 | 我们（持牌移民顾问） |
| 经营事实与移民申请材料的一致性审查 | 我们 |
| 与省提名机构的沟通与提名申请 | 我们 |
| 记账、税务申报、税务筹划 | 持牌会计师 |
| 公司法架构、合同、租约、股东协议 | 律师 |
| 司法复核、联邦法院诉讼 | 律师 |
我们的作用是把这几方的安排对齐：会计师从税务角度做的安排，不能与你在移民材料里的陈述矛盾； 律师起草的股权结构，不能让你失去省提名要求的控股比例。这类冲突在实操中并不少见，而且通常是各方各自做对了自己那一段导致的。
这三类的共同点是：在发生的当下都不像问题，到审核时才显形，而那时已经没有时间补救。我们的工作方式是按月回顾， 把偏差在还能调整的阶段拿出来讨论，而不是等你提交提名申请时才看材料。
如果你已有支持信或已登陆，先做一次进度诊断：对照你的商业计划与剩余月份，看哪些指标已经落后、哪些记录现在补还来得及。 如果你还在申请阶段，落地支持通常已包含在商业移民全案中，可以从路径评估开始。
本页内容由加拿大注册移民顾问 Crystal Jing Chen, RCIC（可在CICC官网（register.college-ic.ca）查询）审核。
移民项目与配额随联邦及各省公告动态调整，以 IRCC 与省提名官方最新发布为准。
是登陆后的经营期，不是申请阶段。以 BC PNP 企业家移民为例，登陆后有最长 20 个月执行商业计划并达成绩效要求，绩效不达标就拿不到省提名，前面所有投入等于沉没。实操中最常见的情况是：前期精力全花在把申请递出去，登陆后才开始想怎么开公司、怎么招人，20 个月很快就过去了。经营期的时钟从抵达就开始走，准备工作应该在登陆之前完成。
取决于你的路径与商业计划的承诺内容，需要逐案判断，不能一概而论。要点是：公司注册的时间、股权结构、注册地址与你在申请材料里的陈述必须一致。如果商业计划书写的是在某个社区经营某类业务，实际注册和经营与之不符，即使企业真实运营，也可能在绩效审核时被认定未按计划执行。这类不一致往往不是故意的，而是登陆后遇到现实情况临时改主意，忘了它与申请材料的关系。
通常包括：省级或联邦层面的公司注册、向加拿大税务局（CRA）申请商业号（BN）、按需开设 GST/HST 账户与工资账户、以及所在省要求的雇主登记。关于 GST/HST：CRA 的小供应商门槛是 CAD$30,000，一个日历季度内超过即失去小供应商身份，须在生效登记日起 29 天内注册。持工签的新移民若持有以 9 开头的临时社会保险号（SIN），可通过 CRA 的 Business Registration Online 在线申请商业号。具体适用情形请以 CRA 官方与你的会计师意见为准。
不提供，这是明确的边界。我们是持牌移民顾问，不是会计师，也不是律师。税务申报、公司法架构、雇佣合同的法律效力等事项，必须由相应的持牌专业人士出具意见。我们的角色是：确保这些安排与你的移民申请材料和绩效要求相互一致，并在需要时协助你与会计师、律师对齐口径。移民顾问越界给税务或法律意见，本身就是执业风险。
省提名企业家类通常要求为加拿大公民或永久居民创造并维持指定数量的全职工作岗位，具体人数与定义以你所在省份和你的商业计划承诺为准。实操上最容易被忽略的是“维持”两个字：招到人只是开始，需要有完整的雇佣记录支撑，包括雇佣合同、工资单、工资账户申报记录、工时记录。到绩效审核时拿不出连续记录，即使确实雇过人也难以证明。
先区分两种情况。一种是合理的商业调整，比如产品线微调、选址在同一社区内变更，这类通常可以解释，关键是留下决策依据与时间线记录。另一种是根本性偏离，比如换了行业、换了城市、规模远低于承诺，这类需要尽早评估对提名的影响，而不是等到绩效审核时才发现。发现偏离的第一时间来讨论，可选项通常还有几个；拖到审核阶段，往往只剩下解释。
两种方式都有。商业移民全案通常已包含登陆后的经营执行与绩效达成辅导；如果你的申请是自己或通过其他机构完成的，也可以单独就落地运营部分寻求支持。具体范围与费用在服务协议中写明。需要说明的是，如果你的移民申请由其他持牌代表人负责，我们不会介入该申请本身的代理事务，只就经营与合规执行提供支持。
不能。绩效是否达标由省提名机构审核认定，任何机构都无权承诺结果。我们能做的是把可控的部分做扎实：里程碑拆解到月、记录留存到位、经营事实与申请材料保持一致、发现偏离时尽早给出选项。这些做对了不保证通过，但这些做错了几乎一定过不了。